Карлос Гуадамус — руководитель производственной линии Vertu

/ 1640 / #Vertu.People

Карлос Гуадамус — руководитель производственной линии Vertu

В современном обществе существенно изменились подходы к развитию предпринимательства. Прибыль утратила свою роль как основная цель деятельности предприятия — ее заменили выживание и рост. Принимая во внимание факт, что важнейшим условием успеха на рынке являются удовлетворение запросов потребителей и ориентация на качество, главными факторами производства становятся знания. Все это прекрасно известно руководителю производственной линии Vertu Карлосу Гуадамусу.

Так что же собой представляет Карлос Гуадамус?

Квалификация и компетенции

Квалификация и компетенции

Предприимчивый руководитель с большим опытом в создании и запуске новых продуктов и предприятий на рынке, Карлос Гуадамус способствовал росту и развитию компании Vertu. В качестве руководителя производственной линии именно он материализовал новое видение бренда через полное обновление характеристик продукта и управление его жизненным циклом.

Обладая уникальным даром соединять стиль и инновации, Гуадамус вывел более сорока уникальных мобильных продуктов на рынок. На этом пути в тесном партнерстве со знаковыми роскошными брендами Zegna и Ferrari ввел новаторские материалы в мобильную индустрию, реализовал новейшие технологии и услуги. В копилке его заслуг, например — реализация эксклюзивных разработок по защите продукта от царапин.

Обладая практическими умениями в соответствии с программой MBA со специализацией в области маркетинга, а также в сфере управления жизненным циклом продукта, Карлос наработал компетенции в luxury индустрии, что дало ему глубокое понимание потребительских мотиваций, позиционирования продукта и динамики отрасли. Кроме того, слагающими успеха в его карьере стали осведомленность в создании стратегических партнерств и разработке ко-брендовых продуктов.

Лучшими навыками Карлоса, по мнению экспертов, являются управление жизненным циклом товаров, разработка и запуск продукта, мобильные устройства, бизнес-стратегии, маркетинг, стратегическое партнерство. Он также виртуозно владеет мобильными технологиями, конкурентным анализом, переходом к рыночным стратегиям.

Образование non-stop

Образование non-stop

Свои первые шаги в обучении Карлос сделал в уникальном Франко-Никарагуанском лицее Виктора Гюго (1982-1992), который расположен в зеленой зоне, к западу от Манагуа. Лицей, включающий начальную и среднюю школу, он создан в 1971 году, имеет соглашение с Агентством французского преподавания за рубежом и входит в сеть 450 лучших французских учебных заведений в мире. Основные цели работы с детьми — формирование у них критического мышления, стремления к независимости, а также физическое и эмоциональное развитие. Неплохие жизненные приоритеты с юных лет.

Основы профессиональных знаний по специальности инженер-электронщик Карлос получил в Национальном университете строительства (1993-1997), расположенном в городе Лима, Перу. Университет имеет стосорокалетнюю историю, в течение которой ежегодно выпускает первоклассных специалистов. Пользуясь международным признанием, университет создает, адаптирует и внедряет достижения науки и техники, стремится к предпринимательству и устойчивому развитию. Его миссией является вклад в благосостояние общества, развитие страны, защиту окружающей среды и биоразнообразия, а также национальной идентичности. Девиз университета: наука и технологии — на службу стране.

Навыки Мастера делового администрирования, маркетинга и общего управления Карлос Гуадамус получал в Манчестерской школе бизнеса (2004-2006). Основанная в 1965 году как одна из первых в Великобритании, она является крупнейшим центром основ бизнеса и управления. Заведение сосредоточено на обучении магистрантов, аспирантов и руководителей — сферой его интересов являются бизнес-исследования на местном, национальном и международном уровнях. С появлением филиалов в Дубае, Гонконге, Сингапуре, Майами, Шанхае и Сан-Паулу деятельность бизнес-школы получила поистине глобальный характер. Она является одним из немногих учреждений, которые добились тройной аккредитации от AACSB International, AMBA и EQUIS. Лучшими аспектами программы MBA являются возможности, доступные для всех студентов — тематические конкурсы, спортивные соревнования, проектные задания, деловые игры, корпоративные мероприятия, а также разнообразные поездки.

Ступени профессионализма

Ступени профессионализма

В послужном списке Карлоса Гуадамуса достаточное количество руководящих должностей. В начале своей карьеры почти три года он работал первым заместителем Генерального директора RADIO YA (1997-1999). После — по паре лет разработчиком бизнес-системы (2000-2002) и координатором новых товаров (2002-2004) в корпорации напитков Центральной Америки CABCORP.

Упорство и трудолюбие всегда приносят свои плоды. В июле 2005 года Карлоса направляют в качестве МВА-стажера в Организацию Объединенных Наций по промышленному развитию (2005-2006), где он занимается вопросами бизнес-консультирования. Спустя полтора года Гуадамус занимает должность менеджера по продукции Nokia (2007-2009), а с декабря 2009 года переходит в Vertu.

Руководителями не рождаются, ими становятся благодаря стремлениям, усилиям, таланту и бесконечной работоспособности. Чтобы управлять коллективом, нужно прекрасно разбираться во всех тонкостях производства, знать все процессы «изнутри», для чего пройти снизу-вверх по ступенькам служебной лестницы.

Карлос три года выполнял обязанности менеджера по продукции Vertu (2009-2012). Под его руководством было осуществлено более сорока видов модернизаций продукции, впервые в мире представлены материалы для мобильной индустрии, в том числе цветные углеродные волокна, ультра-жесткие металлические покрытия нескольких цветов, широкий ассортимент экзотических кож и вариаций внешних отделок телефонов с уникальными текстурами. В этот период Карлос отвечает за все ко-брендинговые продукты, в том числе Ferrari, Zegna, Amex и синюю коллекцию с Lapo Elkann.

Еще чуть больше года Гуадамус занимает должность старшего менеджера по продукции Vertu (2013-2014). Он создал общее видение продукта и бизнес-стратегию для новейшей линии смартфонов компании, запущенных в 2014 году — Vertu Signature Touch и Vertu Aster. Ему принадлежат общее описание товара, потребителя, адресности ценовой стратегии, портфеля продукции и бизнес-модели в целом.

С мая 2014 года и по настоящее время Карлос Гуадамус — руководитель производственной линии Vertu. Именно он отвечает за выпуск Vertu Signature — наиболее знаковой и прибыльной коллекции в истории Vertu, которая не так давно пополнилась новым флагманом Signature Touch 2015.

Забирай себе на стену, чтобы не потерять:

Другие новости: